“人類因夢想而偉大，企業因文化而繁榮”，企業文化是企業的靈魂和核心競爭力，是企業基業長青的根本，建立優秀的企業文化是企業履行使命的內在要求，也是企業穩健、可持續發展的客觀需求你。所以，加強員工對企業文化核心理念體系和行為規范的學習、理解及踐行是企業管理的核心內容之一。

尤其是對新員工來說，要想盡快成為公司真正的一員，第一位的大事就是要把企業文化的精髓學好吃透，記在腦子里、融化在血液里、落實到行動上，這比學習業務知識，嘗試開展業務更加重要。

4月2日下午，公司舉辦了一場有料、有趣、有情懷的全員企業文化培訓，培訓由全裕科技總經理劉斌主講。培訓內容從企業文化的意義、什么才是企業文化的核心競爭力、企業為什么要導入企業文化、員工行為準則等方面進行分享。

劉總在培訓會上也就員工行為準則、職業道德規范、企業文化核心體系進行了剖析，引導并鼓勵全裕科技員工都成為有禮貌、有道德、有修養、講文明、專業化的優秀人才，從而打造全裕優秀的企業文化，全裕人力資源也制定了全套的規章制度管理文件，規范和指引全裕員工的行為和工作。

通過此次培訓，全體員工了解企業文化是對企業全體員工，經過長期實踐所形成并普遍遵守的價值標準，基本信念及行為規范。它代表了組織中被廣泛接受的思維方式、道德觀念和行為準則。是為了建設企業文化是為了實現全裕的使命，統一全裕人的思想、觀念、態度、行為和價值觀的導向。營造創新氛圍，吸引凝聚人心；激發團隊潛能，建設百年基業。

同時企業文化能夠使員工心凝聚在一起，引導大家認同的目標，并把自己的人生追求與目標相結合；培訓員工理解政策；調節個人與個人之間、個人與團隊之間、個人與公司之間相互利益關系。

在每一位全裕人的努力下，我們也踐行，全裕科技一定能一更優質的產品、更專業的團隊，為廣大用戶帶來更好的服務體驗！